Beroende, missbruk och samsjuklighet

Preliminär start hösten 2025#

Denna utbildning har en preliminär start hösten 2025. I juni lämnar Myndigheten för yrkeshögskolan besked om vilka kurser som får starta. Du kan hålla dig uppdaterad genom att göra en intresseanmälan till oss.

Kursinnehåll#

Kursen behandlar verktyg och metoder för att bemöta och arbeta med målgruppen unga som har beroendeproblem eller är i riskzonen för att utveckla detta. I kursen berörs synsättet ”individen i centrum,” som inbegriper förebyggande åtgärder och behandlingar för psykisk ohälsa, missbruk och beroende. Kursen behandlar också grundläggande begrepp såsom substansmissbruk av alkohol, narkotika, tobak eller läkemedel, samt hur det kan påverka barns utveckling, hälsa, relationer, prestationer och livskvalitet.

Undervisning och studieupplägg#

Kursen är digital och bedrivs på deltid. Den har ett flexibelt upplägg för att du ska kunna kombinera studierna med ditt arbete. Det sista tillfället kommer att vara platsbundet, men i övrigt kommer genomgångar och föreläsningar att vara digitala. Undervisningen sker genom olika digitala verktyg så som Google Meet, Zoom och Yrgos digitala lärplattform.

Undervisningen består av inspelade föreläsningar, gruppdiskussioner, instuderingsmaterial och inlämningsuppgifter. Frivilliga handledningstillfällen erbjuds kontinuerligt under kursen i syfte att ge stöd, fördjupning och reflektion. Kursen är kostnadsfri.

Förkunskapskrav#

För att kunna bli antagen till utbildningen måste du uppfylla följande:

• Grundläggande behörighet, vilket innebär att du har en gymnasieexamen eller motsvarande. Mer om vad grundläggande behörighet innebär.

Ansökan#

Du gör din ansökan digitalt genom att välja vilken eller vilka kurser du vill ansöka till och bifoga underlag som styrker att du ha de förkunskaper som krävs, till exempel betygskopior och tjänstgöringsintyg eller andra intyg som styrker relevant yrkeserfarenhet.

Ett tjänstgöringsintyg måste innehålla uppgifter om arbetsplats, befattning, omfattning och period. Det ska vara datumstämplat och signerat av arbetsgivare. Datum som arbetsgivare skriver under ska styrka arbetad period. Vi godtar inte anställningsavtal.